八代氏は、50歳以上の雇用を増やすことで英国の経済成長率が0.4％ポイント上昇する可能性があると述べた。

この年齢層の経済活動の拡大は、すでにキャリアを積んだ人々の再訓練と継続教育に対する支援を増やすことで達成できます。

「上級生は本当に優秀です。彼らはビジネスを経営したいと考えています」と東京の昭和女子大学で経済学の教授でもある八代氏は言う。

「働いたことのない若い学生は経済やビジネスにまったく興味がありませんが、企業に就職すると経済やビジネスに興味を持つようになります。」

50代以上の健康状態を改善することも鍵であり、西洋諸国では肥満が健康不良の特に重要な原因であると同氏は付け加えた。

英国が日本の政策すべてに従うことを望む可能性は低い。 一部の企業では、若い労働者の昇進を可能にするために管理職に欠員を創出するために定年退職年齢を維持しています。

八代氏は、当局は企業に対し、通常はより低い賃金でこれらの労働者を再雇用するよう奨励することで、これに対抗しようとしていると述べた。

文化的要因も関係しており、日本では早期退職よりも長く働くことを好む傾向が支配的であるようです。

八代氏は「世論調査で高齢者にどれくらい働きたいかを尋ねると、大多数は『できる限り長く働きたい』と答えている。 »