日立エナジージャパンは、日本健康会議より、文部科学省が推進する健康経営の実践に基づく認定制度「2023年度健康経営優良法人（中小企業部門）」に認定されました。経済産業省

この認定は、経営管理の観点から従業員の健康管理に重点を置いた日立エナジーの健康経営への取り組みを評価するものです。

経済産業省は、3月9日（木）、イイノホール（東京）において「2023年度健康経営大賞」を開催し、各団体を表彰し賞状を授与しました。

日立エナジーは、すべての人にとって持続可能なエネルギーの未来を促進するために、柔軟で安全・安心なエネルギーシステムの構築への取り組みを加速しています。

当社は、人々を活動の中心に置き、継続的に健康を最優先にすることで、持続可能なエネルギーの未来を育むことができると信じています。従業員の健康を確保し、事業継続を維持し、新しい常態に備えるため、同社は組織として従業員に常に健康的な環境を提供し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように安全を重視してきました。

日立グループ安全衛生方針は、「健康と安全は常にすべてに優先する」という理念を体現しています。当社は、顧客、パートナー、利害関係者、ビジネスパートナーの安全と幸福に貢献する活動を提供し続けます。

■日本健康会議

日本健康会議は、我が国が健康寿命を延ばし、国民一人一人に適切な医療を提供するために、民間団体と連携し、行政の総合的な支援のもと、地域や職場レベルで実践的な活動を行う団体です。急激な少子高齢化社会。この組織は、地方自治体と民間団体（経済団体、医療団体、保険会社など）が協力して職場や地域社会で健康関連の課題を克服するための具体的な対策を講じるよう奨励することを目的としています。

日本健康会議が主催する「生産性経営組織表彰制度」は、今年で7回目となります。

今年のイベントでは、大企業部門の 2,676 組織と中小企業部門の 14,012 組織が、「2023 年認定健康経営優良法人認定プログラム」に認定されました。

■健康経営優良法人認定制度

健康経営優良法人認定制度は、健康経営を実践している優良な大企業や中小企業を顕彰し、その評価を高める環境を整備することを目的として、経済産業省が平成28年度に創設した制度です。たとえば、従業員、求職者、関連企業、金融機関などです。

■参考情報（日本国内のみ）