ビジネスや産業界の上級職にもっと女性を登用するという日本の長期にわたるキャンペーンは、国内最大手の女性CEOはわずか13人であることが調査で判明し、打撃を受けた。

2023年度の財務諸表に基づいた共同通信社の調査によると、東京証券取引所の上位市場に上場している1,643社のうち女性が経営する企業はわずか0.8％だという。

共同通信によると、これらの数字は日本の「企業の意思決定者の多様性の増加」の遅れを示しているという。

この低い数字は、20世紀末までに指導的地位の少なくとも30%に女性を就かせるという目標を達成するために日本政府が直面している困難な苦闘を浮き彫りにしている。

企業の管理職に占める女性の割合は、企業経営者、取締役、監査役、上級幹部を含む政府の広義の「管理職」の下でも依然として低い。

当時の安倍晋三首相が国連総会で次のように語ってから10年。すべての女性が輝く社会を創る「日本は国際的な男女比較で依然として低い順位にある」 ポリシー そしてビジネス。

2022年のOECD調査によると、日本では女性が管理職に占める割合は15.5％に過ぎないのに対し、英国では40.9％、フランスでは45.2％となっている。女性管理職の割合が低いのは中国と韓国だけだ。

他のレポートも同様の状況を描いています。昨年、エコノミスト誌の調査によると、日本は「ガラスの天井指数」で先進国２９カ国中２７位となった。

しかし、近年は女性がいくつかの上級職に登用されており、共同通信の調査によると、女性取締役の数は3,000人を超え、5年前の2倍となっている。

1月には元客室乗務員の鳥取美津子氏が日本航空初の女性社長に就任し、7月には政府が初の女性検事総長に畦本直美氏を任命した。 2021年、日本最大の労働団体である連合の初の女性会長に吉野智子氏が就任した。

9月27日の与党自由民主党（LDP）党首選挙で高市早苗経済安全保障大臣が有力候補3名に入っていることが新たな世論調査で明らかになり、日本でも間もなく初の女性首相が誕生する可能性があるとの見通しが高まっている。大臣。

高市氏は同性婚や夫婦別姓に反対する保守派で、自民党支持者からの高い支持を得ているが、同僚の間では人気が低い。

国会議員と党員全員が新リーダーの選出に発言権を持ち、自民党が多数を占める議会で首相として承認される見通しだ。