日本の山梨県は、人口減少と世界的な人材獲得競争の激化の中、外国人労働者を誘致する取り組みの一環として、ベトナム人ゲストワーカーの家族を対象とした初の健康保険プログラムを開始した。

東京 (VNA) – 日本の山梨県は、人口減少と世界的な人材獲得競争の激化の中、外国人労働者を誘致する取り組みの一環として、ベトナム人ゲストワーカーの家族を対象とした初の健康保険プログラムを開始した。

日本は高齢化が進み、人手不足が深刻化しています。 さまざまな解決策が講じられましたが、多くの企業が依然としてこの問題に苦しんでいます。 この文脈において、山梨県を含む日本にとって外国人労働者は重要であると、山梨県の長崎幸太郎知事は6月12日の同制度導入記者会見で述べた。

同氏は、日本とその県が外国人労働者にとって魅力的な目的地になることへの期待を表明した。 そのため、山梨県は外国人が働き、住みやすい環境づくりに努めています。

ファム・クアン・ヒエウ駐日ベトナム大使は、山梨県が率先してベトナム人労働者を誘致し、定着させる政策を打ち出していると指摘し、保険プログラムを高く評価した。

ヒエウ氏は、ベトナム人労働者を維持し、ベトナムや他の日本の地域からより多くの労働者を本県に呼び込むために、このプログラムは大規模かつ長期的に実施されると信じていると述べた。

同外交官は山梨と地元企業に対し、ゲストワーカーを含むベトナム人が安心して滞在できるよう、さらなる社会政策を策定するよう呼び掛けた。

県は、母国の家族の健康に対するゲストワーカーの不安を和らげるために、山梨県が東京海上保険ベトナムと協力して、ベトナムの親族労働者向けの健康保険プランを開発したと発表した。

この制度はベトナムのすべての病院に適用されます。 そのため、労働者の家族が怪我や病気になった場合、ベトナム国内の病院で医療費を支払い、東京海上保険に補償を申請すると、支払った医療費の最大90％をカバーする保険給付が同社から受けられる。 。

山梨県内の外国人の労働環境改善を推進するネットワークに参加する企業や団体に勤務するベトナム人が対象。

この制度では、これらの企業または団体は保険料の少なくとも 4 分の 3 を支払わなければなりません。 そこで山梨県は、事業者に対して資金援助の最大50％を支援する補助金制度を創設しました。

地元行政の代表者は、ベトナム人労働者がこの制度の恩恵を受ける最初の外国人労働者グループである理由を説明し、山梨では3,019人のベトナム人が働いており、外国人労働力の26.9パーセントを占め、ここで外国人客員労働者の最大のコミュニティも形成していると述べた。 。 もう一つの理由は、ベトナムと日本、そして山梨とベトナムのクアンビン省やイエンバイ省との強い友情です。

ベトナム通信社の質問に答えて、ヒエウ大使は、日本の多くの地域や企業が現在ベトナム人労働者を求めていると述べた。 彼は、彼らの政策と制度が東南アジアの国の労働者に対する日本の魅力を高めるのに役立つと信じていた。