東京>>日本政府は金曜日、安価な労働力輸入の隠れ蓑として批判されている現在の外国人インターン制度を廃止し、技能を教え、技能実習生の権利を守るという制度に置き換える計画を採択した。日本は絶望的だ。 は高齢化と減少する労働力を補うために、より多くの外国人労働者を求めている。

金曜日の関係閣僚会議で承認された新たな制度の下では、3年間の研修ビザで入国した人々は、最長5年間の滞在が可能となり、場合によっては永住権を取得できる熟練労働者のカテゴリーに移行できるようになる。 。

1億2,600万人の日本の人口は急速に高齢化と縮小が進んでおり、サービス、製造、建設など人手不足の多くの業界は外国人のインターンや語学留学生に大きく依存している。 日本はまた、特定のホワイトカラー労働者（多くは西洋人）にビザを与えている。

現在の技能実習制度は、青少年の訓練を通じて発展途上国に技能を移転する手段として1993年に導入されたが、劣悪な環境や不平等な社会保障に安価な労働力を輸入することを目的とした制度として批判されている。 政府のデータによると、昨年6月の時点で36万人近くの研修生がプログラムに参加しており、そのほとんどがベトナム、次いでインドネシア、フィリピンだった。

この新計画は依然として議会の承認を必要としているが、広範な虐待、権利侵害、労働、その他の虐待の報告を受けて現行制度を廃止するという政府委員会の昨年の勧告に続くものである。

与党・保守党は、よりオープンな移民政策を認めることに依然として消極的であり、新たなプログラムでは引き続き外国人インターンの職種が制限されることになる。

日本は多様性や包括性に欠けており、賃金が比較的低いため、外国人労働者にとって魅力が低くなり、韓国など他のアジア諸国を選ぶ人が増えている。

岸田文雄首相は新政策が承認された閣議で「政府は共生社会の実現を目指しており、日本を外国人労働者に選ばれる国にしたい」と述べた。

現在のプログラムではインターンが職場を変えることを禁止しており、この規定により賃金未払い、ハラスメント、その他の虐待を理由に数千人が雇用主から逃亡する原因となっている。 新制度では、同一職種に限り、１～２年勤務後に転職できる。

新たなインターン制度の応募者には日本語能力試験の受験も義務付けられる。